Trybunał Konstytucyjny uznał, że część przepisu, na który powoływał się ZUS, żądając płacenia składek za pracowników oddelegowanych za granicę naliczonych...
Czasowe wykonywanie pracy na terenie innego państwa unijnego to delegowanie, a nie migracja zarobkowa. Polski przedsiębiorca nie musi więc ubiegać się o po...
Osoba wysłana do pracy za granicę może pozostać w polskim systemie ubezpieczeń. Ta możliwość zależy od czasu i celu wyjazdu. Organ rentowy odmawia A1, gdy...
Polityka antymobbingowa to tak samo ważny dokument jak regulamin pracy. W razie sporu z etatowcem pozwoli wykazać, że pracodawca podjął niezbędne kroki, że...
