Reklama
Rozwiń

Joanna Ostojska

Wniesienie przez pracownika pozwu po upływie terminu

Samo wniesienie przez pracownika pozwu po upływie terminu należy traktować jako zawierające wniosek o jego przywrócenie.

Przywrócenie do pracy nie może być fikcyjne

Pracodawca, przeciwko któremu zapadł wyrok o przywrócenie do pracy, nie może bojkotować tego orzeczenia. Musi dopuścić podwładnego do obowiązków na wszystkich poprzednich zasadach.

Umowa pracodawcy ze związkiem zawodowym: zgodny zamiar i cel umowy przed wykładnią literalną

Przy oświadczeniach składanych innej osobie pierwszeństwo przyznaje się temu ich znaczeniu, które rzeczywiście nadawały mu obie strony w chwili jego złożenia.

Wypowiedzenie umowy o pracę: ile czasu na cofnięcie wymówienia

Prawo pracy nie określa, do kiedy etatowiec może uchylić się od skutków prawnych oświadczenia woli złożonego pod wpływem błędu. Dlatego odpowiednio trzeba stosować regulacje kodeksu cywilnego. Jednak proponowany przez orzecznictwo siedmiodniowy termin może zaskakiwać użytkowników obrotu prawnego.

Renta za stres przy wykonywaniu pracy

Stres doznany w wyniku katastrofy w kopalni, w której zginęli górnicy, powoduje, że fedrujący na przodku boi się wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku. Za zmianę posady może się domagać rekompensaty od pracodawcy.

Czym sie różni etat od zlecenia

Tym, co pozwala scharakteryzować stosunek pracy i odróżnić go od tego powstałego na podstawie umowy cywilnoprawnej, jest podporządkowanie pracownika kierownictwu pracodawcy.

Outsourcing nie zawsze powoduje przejście zakładu pracy

Samo przeniesienie zadań to za mało, aby stwierdzić zachowanie tożsamości przedsiębiorstwa. Ich realizacja ma się opierać na czynniku ludzkim lub na substancji majątkowej.

Sąd musi sprawdzić, czy przywrócenie do pracy ma sens

Aby sąd, mimo żądania pracownika przywrócenia go do pracy, zasadnie orzekł odszkodowanie, powinien przeprowadzić postępowanie dowodowe i ustalić, czy jest ono możliwe i celowe.

Dyscyplinarka: zwlekanie z odbiorem przesyłki od pracodawcy nie pomoże

Jeśli pracownik celowo zwleka z odebraniem od pracodawcy przesyłki z oświadczeniem o dyscyplinarce, nie uniknie jej, nawet gdy odbierze ją po upływie miesiąca od swojego przewinienia.

Wynagrodzenie za dyżur lekarza

Za godziny dyżuru, które dopełniają tygodniowy wymiar czasu pracy lekarza, należy mu wypłacić wyłącznie dodatek za pracę w nadgodzinach.