Paweł Tokarski

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Paweł Tokarski: Przyjęcie euro widziane z Berlina

Członkostwo w strefie euro oddaliłoby ryzyko polexitu, gdyż powrót do własnej, cieszącej się dużo mniejszym zaufaniem waluty byłby trudny do wyobrażenia.

Prawo w firmie

Jakie wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego

Niepodjęcie przez pracownicę pracy po powrocie z urlopu wychowawczego, na stanowisku równorzędnym lub odpowiadającym jej kwalifikacjom, za wynagrodzeniem nie niższym niż przysługiwało jej przed urlopem, należy traktować jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych.

Składki za osobę współpracującą przy prowadzeniu działalności finansuje przedsiębiorca

ZUS

Doraźna pomoc męża w firmie żony- bez składek ZUS

Sporadyczne, okazjonalne i drobne prace na rzecz małżonka prowadzącego działalność gospodarczą nie mogą być uznane za współpracę przy prowadzeniu biznesu.

Paweł? Tokarski, radca prawny, ?Kancelaria Prawna ?Piszcz, Norek ?i Wspólnicy

ZUS

Ciąża nie pozbawia z automatu świadczeń

Zawarcie przez kobietę spodziewającą się dziecka umowy o pracę, nawet gdy głównym motywem jej zatrudnienia była chęć uzyskania zasiłku macierzyńskiego, nie jest ani naganne, ani tym bardziej sprzeczne z prawem.

ZUS

Doraźna pomoc męża w działaniu firmy nie podlega składkom ZUS

Sporadyczne, okazjonalne i drobne prace na rzecz małżonka prowadzącego działalność gospodarczą nie mogą być uznane za współpracę przy prowadzeniu biznesu.

Prawo w firmie

ZUS podważy zapis w umowie o pracę

Organ rentowy ma kompetencje do badania zarówno tytułu zawarcia umowy o pracę, jak i ważności jej poszczególnych postanowień.

ZUS

Odmowa ZUS w przywróceniu terminu bez automatu

Organ rentowy nie może dowolnie uwzględniać lub nie uwzględniać wniosku zainteresowanego o zgodę na opłacenie po czasie nieobowiązkowej składki chorobowej.

Prawo w firmie

Dyscyplinarka tylko za rażące narażanie interesów firmy

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika z powodu działalności konkurencyjnej, przy braku umowy o zakazie konkurencji, możliwe jest tylko wtedy, gdy doszło do kwalifikowanego naruszenia istotnych interesów pracodawcy, które mogły narazić go na powstanie szkody.

Prawo w firmie

Zwłoka w odbiorze wypowiedzenia nie zapewni ochrony przed zwolnieniem z pracy

Gdy rozstanie było uzasadnione, ale nastąpiło z nieznacznym naruszeniem miesięcznego terminu, sąd oddali roszczenie o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie, jeżeli byłoby to sprzeczne z art. 8 k.p.

ZUS

Zły stan zdrowia nie gwarantuje prawa do renty

Niezdolność do wykonywania dotychczasowej pracy nie wystarcza do nabycia prawa do renty, jeżeli wiek, poziom wykształcenia i predyspozycje psychofizyczne uzasadniają rokowania, że ubezpieczony może podjąć inną pracę w tym samym zawodzie albo po przekwalifikowaniu.