Jeśli nocnej zmiany przypadającej z 27 na 28 października pracodawca nie może skrócić o godzinę, to zapłaci za nią dodatkowe wynagrodzenie, dodatek za nadg...
Osoby, które na ostatni weekend października mają zaplanowaną nocną pracę, będą w niej o godzinę dłużej niż zwykle na tej zmianie. Choć powodem nie są tu s...
Praca w nocy z 26 na 27 marca powinna trwać o godzinę krócej z uwagi na zmianę czasu zimowego na letni. Pracodawca może wydłużyć tę zmianę, jeśli nie narus...
Sobotnie święto przypadające w połowie sierpnia br. obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin. Jeśli z tego powodu szef wyznaczy dzień wolny od pracy, a zat...
Umowa z zastępującym nieobecnego pracownika może się rozwiązać w każdym momencie. Trzeba wtedy odpowiednio rozliczyć jego czas pracy oraz wymiar urlopu. W...
Zakazy związane z układaniem harmonogramu dla osoby z orzeczonym inwalidztwem może znieść lekarz w zaświadczeniu. Jego treść trzeba jednak dobrze przeanali...
Choć 24 i 31 grudnia to w tym roku dniówki robocze, wiele zakładów zwolni załogę z nich lub przynajmniej z ich części. Szef jednak nie zawsze może zażądać...
Każdy pracownik ma prawo do codziennego odpoczynku dobowego trwającego nie krócej niż 11 godzin. Zawsze musi się on mieścić w dobie pracowniczej. Zatem pra...
Pracodawca może skrócić czas na regenerację pracownika m.in. wtedy, gdy powstała konieczność usuwania skutków awarii. Ale o liczbę tych godzin podwładny mo...
Miejsce pracy w umowie o pracę należy określić w taki sposób, ?aby odzwierciedlało teren, na którym podwładny będzie stale ?wykonywać obowiązki służbowe.
