Karolina Romanowska

Pracownik tymczasowy w jednej firmie na dłużej

W okresie trzech lat zatrudnienia agencja pracy tymczasowej nie może kierować do zadań w tej samej firmie tego samego pracownika tymczasowego na dłużej niż półtora roku. Przedsiębiorcy i agencje mają sposób, aby nie stosować tych przepisów. Resort pracy chce to zmienić.

Zawezwania do ugody: Siła kolejnego zawezwania do próby ugodowej

Sąd rozpoznający powództwo, w którym powód dochodzi zaspokojenia roszczeń, zbada w szczególności, jaki był cel kolejnego zawezwania do ugody.