Małgorzata Kozłowska

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Tylko ewidentny brak lojalności zasługuje na dyscyplinarkę

Podejmowanie działań konkurencyjnych wobec pracodawcy przez pracownika, który nie jest związany umową o zakazie konkurencji, może uzasadniać natychmiastowe...

Płace

Odmowa przyjęcia zmienionych warunków pracy a prawo do odprawy

Jeśli w wypowiedzeniu zmieniającym pracodawca zaproponuje etatowcowi warunki pracy obiektywnie do przyjęcia, ich odmowa może być uznana za współprzyczynę r...

Prawo w firmie

Legalna praca dla cudzoziemca nawet na kilka lat

Pracodawca uniknie odpowiedzialności za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca, jeśli przed rozpoczęciem pracy zażąda od niego okazania ważnego dokumentu upra...

Prawo w firmie

Legalne zatrudnienie cudzoziemca wymaga pięciu zgód

Zagraniczny prezes spółki w Polsce wpisanej do rejestru przedsiębiorców, aby móc u nas pracować, musi uzyskać zezwolenie typu B.

Prawo w firmie

Legalne zatrudnienie cudzoziemca: jeden papier na czasowy pobyt i pracę

Zapewnione miejsce zamieszkania w Polsce i zagwarantowane u nas ubezpieczenie zdrowotne zwalniają obcokrajowca z ubiegania się o oddzielne zezwolenia na pr...

Prawo w firmie

Warunki pracy cudzoziemca pod nadzorem

Nawet w ciągu dwóch lat po zakończeniu pracy w Polsce przez delegowanego z zagranicy inspekcja może żądać dokumentów związanych z jego angażem. Na ich dost...

Prawo w firmie

Odprawa przy nagłym zwolnieniu z wyłącznej winy pracownika

Pracownikowi należy się odprawa, gdy rozwiąże umowę bez wypowiedzenia, bo pracodawca ciężko naruszył obowiązki wobec niego. Warunek – to zachowanie jest wy...

ZUS

Członek zarządu odpowiada za długi

Choć członek zarządu spółki faktycznie nie pełnił swojej funkcji, musi się liczyć z tym, że będzie spłacał jej zaległości podatkowe i składkowe. ZUS może s...

Podatki

Kiedy członkowie zarządu odpowiadają za długi spółki

Aby osoby z władz spółki musiały spłacać jej długi na mocy art. 116 § 2 ordynacji podatkowej, trzeba ustalić, czy formalnie i faktycznie pełniły obowiązki...

Prawo w firmie

E-mail z wypowiedzeniem skuteczny jak pismo

Wypowiedzenie drogą elektroniczną jest prawidłowe, jeśli szef opatrzy je bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą kwalifikowanego certyf...