Szef może zdecydować, aby w okresie wypowiedzenia pracownik nie musiał wykonywać swoich obowiązków. Może to dotyczyć zarówno osoby zatrudnionej na czas nieokreślony, określony, jak i próbny.
Masz aktywną subskrypcję? Zaloguj się lub wypróbuj za darmo wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
