Employer branding - branża IT szuka pracowników
Rynek IT to rynek pracownika, na którym każdego dnia powstają nowe firmy, a inne łączą się czy zmieniają właściciela. Co więcej, pracownicy tworzą środowisko osób bardzo dobrze komunikujących się ze sobą i wymieniających opinie o byłych, obecnych lub przyszłych pracodawcach. Poszukiwanie pracowników na tym rynku jest więc bardzo trudne. Nie wystarczy zamieszczenie ogłoszenia na portalach rekrutacyjnych, kuszenie dodatkowymi benefitami czy super atmosferą pracy. Co zatem powinny robić firmy IT, aby przyciągać pracowników?
Co decyduje o rozwoju kariery w IT
Określenie „informatyk” jako zawód jest bardzo pojemne. Kryją się pod nim zawody blisko związane z technologiami informatycznymi: programiści, testerzy, analitycy, kierownicy projektów, architekci, technicy, administratorzy, konsultanci czy wdrożeniowcy. Co więcej, w każdej z tych specjalności występuje specyficzna, wielowymiarowa ścieżka kariery. Co zatem powinna zrobić i na co może liczyć osoba, która chciałaby rozwijać się w którejś z tych profesji?
