Warunki oddelegowania w UE zależą od kraju docelowego
Niektóre państwa członkowskie wciąż nie wdrożyły przepisów unijnych dotyczących delegowania pracowników, choć miały na to czas do 18 czerwca 2016 r. Nie oznacza to jednak, że polski pracodawca wysyłający tam pracowników nie musi się wywiązać z żadnych obowiązków.
Pracownik tymczasowy w jednej firmie na dłużej
W okresie trzech lat zatrudnienia agencja pracy tymczasowej nie może kierować do zadań w tej samej firmie tego samego pracownika tymczasowego na dłużej niż półtora roku. Przedsiębiorcy i agencje mają sposób, aby nie stosować tych przepisów. Resort pracy chce to zmienić.
