Nieobecność blokuje zmiany grafiku
Jeśli pracownik jest nieobecny w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, pracodawca nie może zaplanować odpracowania tej nieobecności w innym czasie.
Praca ponad wymiar nie może być rutyną
Pracodawca, który notorycznie zleca niepełnoetatowcowi pracę po godzinach, powinien podnieść mu wymiar czasu pracy. Oznacza to bowiem, że nie doszacował te...
Nadgodziny nie mogą być rutyną
Pracodawca, który notorycznie zleca niepełnoetatowcowi pracę po godzinach, powinien podnieść mu wymiar czasu pracy. Oznacza to bowiem, że nie doszacował te...