Michał Bąk

Czy wspólnik dwuosobowej spółki z o. o. może być jej pracownikiem
Prawo w firmie

Czy wspólnik dwuosobowej spółki z o. o. może być jej pracownikiem

W spółce z o.o., która ma dwóch wspólników, zatrudnienie kolejnego wspólnika jest dopuszczalne. Jednak będzie mogło zostać uznane za pełnoprawny stosunek p...

Komu złożyć rezygnację z członkostwa w radzie nadzorczej spółki z o.o. - wyrok SN
Prawo w firmie

Komu złożyć rezygnację z członkostwa w radzie nadzorczej spółki z o.o. - wyrok SN

Rezygnacja członka rady nadzorczej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest skuteczna, kiedy dotrze do członka zarządu lub prokurenta, a nie – kiedy zo...

Kiedy powstanie stosunek pracy
Prawo w firmie

Kiedy powstanie stosunek pracy

Spełnienie warunków formalnych zatrudnienia, takich jak sporządzenie umowy o pracę, prowadzenie akt osobowych czy zgłoszenie pracownika do ubezpieczenia, n...

Kiedy pracownik odpowiada za efekty swojej pracy
Płace

Kiedy pracownik odpowiada za efekty swojej pracy

To pracodawca ponosi ryzyko gospodarcze swojej działalności. Pracownika nie mogą spotkać sankcje spowodowane nieosiągnięciem zakładanych rezultatów, jeśli...

Ile ochrony przedemerytalnej pracownika
Prawo w firmie

Ile ochrony przedemerytalnej pracownika

Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie przed rozpoczęciem okresu ochrony przedemerytalnej, choćby więź prawna z pracownikiem miała zakończyć się już w trakc...

Kto może żądać nieważności pozwolenia na użytkowanie obiektu budowlanego
Prawo w firmie

Kto może żądać nieważności pozwolenia na użytkowanie obiektu budowlanego

Stroną postępowania w sprawie stwierdzenia nieważności decyzji o pozwoleniu na użytkowanie obiektu budowlanego może być inny podmiot, niż inwestor. Są przy...

Czy można podważyć opinię biegłego, bo nie przekonała strony - postanowienie Sądu Najwyższego
Prawo karne

Czy można podważyć opinię biegłego, bo nie przekonała strony - postanowienie Sądu Najwyższego

Fakt, że opinia biegłego w postępowaniu karnym nie jest dla strony przekonująca, nie zawsze stanowi podstawę dopuszczenia opinii uzupełniającej lub nowej....

Ugoda zmienia zasadę rozkładu ciężaru dowodu - wyrok Sądu Najwyższego
Prawo w firmie

Ugoda zmienia zasadę rozkładu ciężaru dowodu - wyrok Sądu Najwyższego

Zgodnie z zasadą rozkładu ciężaru dowodu, powód ma obowiązek udowodnienia faktów uzasadniających roszczenie, a pozwany – okoliczności uzasadniających wnios...

Wybory do rady nadzorczej nie dyskryminowały pracownika - wyrok Sądu Najwyższego
Prawo w firmie

Wybory do rady nadzorczej nie dyskryminowały pracownika - wyrok Sądu Najwyższego

Powołanie i sprawowanie funkcji członka rady nadzorczej w spółce z o.o. nie należy do materii prawa pracy i nie jest objęte treścią stosunku pracy. Zarzut...

Spółka komandytowa: czy komplementariusz może być pracownikiem
Prawo w firmie

Spółka komandytowa: czy komplementariusz może być pracownikiem

Gdy wspólnik wykonuje na rzecz spółki osobowej pracę, to w zasadzie nie ma przeszkód, aby spółka zawarła z nim umowę o pracę. Ważna jest jednak treść samej...

e-Wydanie