Spór z twórcą według procedury w sprawach z prawa pracy
Sprawy o wynagrodzenia twórców (w tym także twórców – pracowników) za korzystanie z ich wynalazków mają charakter spraw cywilnych. Jednak z woli ustawodawcy stosuje się do nich odpowiednio przepisy kodeksu postępowania cywilnego, które regulują procedurę w sprawach z zakresu prawa pracy. Ponadto, w niektórych przypadkach twórca wynalazku może liczyć na zwolnienie od ponoszenia kosztów sądowych w sprawie cywilnej o wynagrodzenie twórcy za korzystanie z jego wynalazku.
Dyskryminacja płacowa, a klauzula tajności wynagrodzeń
Przy ocenie ciężkości naruszenia obowiązków pracowniczych należy brać pod uwagę stopień winy pracownika oraz naruszenia bądź zagrożenia interesów pracodawcy. Pracodawca nie może nadużywać zasady ochrony tajności wynagrodzeń w celu obrony przed roszczeniami pracowników z tytułu naruszenia zasady równego traktowania.
