Reklama
Rozwiń

Agnieszka Szczodra-Hajduk

Zwolnienia grupowe. Komu przysługuje ochrona? Komu należy się odprawa?
Kadry i Płace

Zwolnienia grupowe. Komu przysługuje ochrona? Komu należy się odprawa?

Zwolnienie większej liczby osób w krótkim czasie może wymagać stosowania szczególnego trybu. Kiedy to jest konieczne? Czy redukcja zatrudnienia może dotknąć każdego pracownika? Komu przysługuje ochrona? Komu należy się odprawa?

Brak szczegółów przy zwolnieniu z obowiązków to ryzyko dla pracodawcy
Kadry i Płace

Brak szczegółów przy zwolnieniu z obowiązków to ryzyko dla pracodawcy

Jeśli pracodawca chce, aby pracownik w okresie wypowiedzenia umowy najpierw wykorzystał urlop wypoczynkowy, a potem nie przychodził do pracy, musi wskazać konkretne daty.

Odrzucenie wypowiedzenia zmieniającego nie pozbawia odprawy
Kadry i Płace

Odrzucenie wypowiedzenia zmieniającego nie pozbawia odprawy

Jeśli odmowa pracownika zgody na nowe warunki zatrudnienia wynika z bardzo niekorzystnej propozycji, jej przyczyna leży wyłącznie po stronie pracodawcy. Pracownik ma więc prawo do odprawy.

Wypowiedzenie umowy nie pozbawia prawa do bonusu rocznego
Kadry i Płace

Wypowiedzenie umowy nie pozbawia prawa do bonusu rocznego

Sam fakt, że wypłata premii przypada po rozwiązaniu stosunku pracy, nie może być powodem odmowy jej przyznania. Dotyczy to także nagrody. W obu przypadkach brak wypłaty może zostać uznany za naruszenie zasady równego traktowania.

Kiedy wadliwe oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę jest skuteczne
Prawo w firmie

Kiedy wadliwe oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę jest skuteczne

Jeżeli pracownik nie zaskarży oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę, to stosunek pracy zakończy się w dacie wskazanej w tym oświadczeniu, nawet gdy jest ono sprzeczne z prawem.

Zakaz konkurencji: odszkodowanie za lojalność
Płace

Zakaz konkurencji: odszkodowanie za lojalność

Wysokość odszkodowania za zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia zależy od tego, czy składniki otrzymywanej przez pracownika pensji stanowią wynagrodzenie za pracę w ścisłym znaczeniu, czy też są uznaniowymi dodatkami do niego.

e-Wydanie