Gromadzenie informacji o kandydatach do pracy wykraczających poza kodeksowy katalog jest ryzykowne. Od 25 maja za naruszenia w tym zakresie szef narazi się...
postępowanie | To pracodawca, jako administrator danych osobowych pracowników, będzie musiał wykazać, że zatrudnieni dobrowolnie udzielili mu zgody na prze...
Prowadzenie w firmach monitoringu zatrudnionych staje się coraz powszechniejsze. Pracodawcy często nie zdają sobie jednak sprawy, że tego typu kontrola ma...
Wpis podwładnego na portalu społecznościowym, w którym szkaluje pracodawcę lub ujawnia tajemnice firmy, stanowi podstawę do zwolnienia tej osoby nawet w tr...
Spóźniona lub częściowa wypłata wynagrodzenia nie zawsze musi oznaczać ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy. Dużo zależy od jego postawy i...
W umowie-zleceniu mogą wystąpić cechy kierownictwa i podporządkowania, ale nie takie same, jak w zależności właściwej dla stosunku pracy. Potwierdził to Są...
