Na wysokość wynagrodzenia pracownika do wypłaty wpływa zarówno przekroczenie podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych, jak i skali podatkowej. Najczęś...
Pracodawcy, którzy w przeliczeniu na pełne etaty zatrudniają minimum 50 pracowników, tworzą fundusz socjalny oraz obliczają i przekazują odpis na wydzielon...
Cudzoziemcy mogą rejestrować i prowadzić firmę na takich samych zasadach jak obywatele polscy, jeśli spełniają warunki z przepisów swobodzie działalności g...
Jeśli podatnik w 2017 r. uzyskał przychód nad Wisłą i w innym kraju, to może mieć obowiązek rozliczenia całości wynagrodzenia przed polskim fiskusem. Zależ...
Przedsiębiorca, który nie ma pewności, czy prawidłowo stosuje przepisy, może wystąpić do ZUS lub fiskusa o wydanie interpretacji. Uzyskanie jednej odpowied...
Zwolnienie od podatku wartości dofinansowania wyjazdu dzieci pracowników ze środków obrotowych podniesiono z 760 zł do 2000 zł rocznie. Z kolei na wyjazd p...
Decydując o podniesieniu wynagrodzeń z mocą wsteczną, pracodawca powinien wyrównać pensje również tym osobom, które już u niego nie pracują, ale były zatru...
Jeśli pracodawca wykryje, że zatrudniony dostarczył mu zwolnienie lekarskie zawierające nieprawidłowe dane, nie powinien wypłacać zasiłku, tylko zwrócić do...
Zmiana wymiaru czasu pracy wpływa przede wszystkim na wysokość wynagrodzenia zasadniczego pracownika. Jednak pociąga za sobą również zmiany w innych przysł...
Wszystkie osoby uprawnione do zasiłku macierzyńskiego mają gwarancję jego minimalnej wysokości 1000 zł. Świadczenie w tej kwocie otrzyma także matka bezrob...
