Nie tylko w firmach technologicznych jest sens rozkładać pracę na cztery dni w tygodniu. A brak prowadzenia działalności w piątki wcale nie musi szkodzić b...
Przy układaniu harmonogramów można wyjść od życzeń pracowników. Algorytm dopasuje je do zapotrzebowania na pracę. Taka zmiana przynosi wymierne korzyści.
