Potocznie pojęcia mobbingu i dyskryminacji często są używane zamiennie. Jednak to dwa różne zjawiska, a dochodzenie roszczeń z ich tytułu rządzi się odrębn...
Od 1 marca br. można ubiegać się o świadczenie zwane potocznie „emeryturą mama 4 plus". Kwota 1100 zł miesięcznie ma przysługiwać osobom, które z powodu op...
Poronienie przed upływem 22. tygodnia ciąży nie przekreśla prawa do urlopu i zasiłku macierzyńskiego. Podstawą jest akt urodzenia dziecka, zawierający adno...
Pracownik dyskryminowany pod względem wynagradzania może żądać odszkodowania. Na tym jednak nie kończą się możliwości dochodzenia swoich praw przez gorzej...
Pracodawca zatrudniający do 100 pracowników może powierzyć zadania służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy. Jest to ryzykowne w przypadku firm z większ...
Podczas urlopu macierzyńskiego matka ma bardzo ograniczone możliwości rezygnacji z tego wolnego i powrotu do firmy. Znacznie bardziej elastyczny pod tym wz...
Płatnik, który przyczyni się do zaniżenia stopy procentowej składki wypadkowej, musi ją opłacać w wysokości wyższej o połowę przez rok. Zakład nakłada tę k...
Przedsiębiorca może zawiesić działalność, aby zaopiekować się dzieckiem. Za ten czas budżet państwa sfinansuje za niego składki na ubezpieczenia emerytalno...
W trakcie badania prawnego (due diligence) pracodawca może udostępniać kontrahentowi dane osobowe pracowników w ograniczonym zakresie. Inaczej naraża się n...
