Benefity pracownicze: o wyborze powinna współdecydować załoga
Karnety sportowe i darmowe ubezpieczenie zdrowotne nie działają już tak zachęcająco dla pracowników, jak kilka lat temu. W błędzie są jednak firmy, które uważają, że przyciągną nowych kandydatów wymyślnymi benefitami. Te często mijają się z prawdziwymi potrzebami zatrudnionych. Dlatego bardziej świadome przedsiębiorstwa włączają pracowników w wybór tych świadczeń.
