Rekrutacja nowego pracownika metodą Hogana
Rekrutacja nowego pracownika do dobrze funkcjonującego zespołu to duże wyzwanie. Według raportów z badań przeprowadzonych metodą Hogan Assessment Systems, właściwie zrekrutowany pracownik jest o około 50 proc. bardziej wydajny w pracy i notuje 11-15 proc. lepszą sprzedaż.
Jak doceniać i motywować kreatywnych pracowników
Dzięki uzdolnionym pracownikom firmy zarabiają i odnoszą sukcesy. Ich zdolności pozwalają zdobywać przewagę nad konkurencją, a nawet mogą ją wznieść na wyższy poziom. Jak dbać o tych najbardziej utalentowanych i wydajnych, by jak najdłużej chcieli być częścią zespołu?
Czy płeć ma wpływ na sposób zarządzania
Aby osiągnąć sukces zawodowy ważniejsze jest dopasowanie do kultury organizacyjnej oraz osobisty potencjał i reputacja. Płeć nie wpływa na sposób zarządzania – wynika z raportu „Obraz polskiego menedżera”.
