Do prawidłowego prowadzenia akt osobowych wystarczy obecnie złożenie do akt osobowych np. życiorysu otrzymanego od kandydata, kopii dyplomów ukończenia szk...
Wbrew dominującej na rynku praktyce, zgoda kandydata do pracy na przetwarzanie danych osobowych podanych w jego życiorysie nie zawsze jest konieczna. Wysta...
1 stycznia 2018 r. weszła w życie niekorzystna zmiana przepisów dotycząca 50 proc. kosztów uzyskania przychodów. Od tej daty preferencyjną stawkę mogą stos...
Pracownika, który nie uzyska zaświadczenia o braku przeciwwskazań do choćby jednego z dotychczas wykonywanych obowiązków, szef nie może dopuścić do pracy....
Nie wystarczy przyjąć utworu stworzonego przez osobę zatrudnioną na podstawie umowy cywilnoprawnej, aby nabyć do niego prawa autorskie. To szczególnie ważn...
Pracodawcę, który w ramach przekształceń w firmie przejął pracowników, nie wiążą zawarte z nimi umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia. Dotycz...
Pozostał niecały tydzień na rozpoczęcie urlopów wypoczynkowych należnych za 2015 rok. Termin, od którego pracodawca powinien udzielić zaległych dni wolnych...
Do umów na zastępstwo zawartych przed 22 lutego br. należy stosować obecne przepisy dotyczące umów terminowych. Oznacza to, że najpóźniej 22 maja br. stron...
22 lutego 2016 r. weszły w życie istotne zmiany przepisów dotyczących umów o pracę na czas określony. Dotyczą one nie tylko umów zawieranych po tej dacie,...
Przesyłanie danych osobowych pracowników do spółek, które mają siedzibę w Stanach Zjednoczonych, było dotychczas dopuszczalne na podstawie tzw. programu Sa...
