Prezydent nie może podpisać aktu prawnego jawnie sprzecznego z ustawą zasadniczą. Podpisując go, nie tylko może popełnić delikt konstytucyjny, lecz równocześnie stworzyć stan niepewności co do prawa.
Od 1 maja br. zaczną obowiązywać przepisy regulujące nowe zasady pracy przy monitorze ekranowym pracownic w ciąży. Pracodawcy znacznie skorzystają na likwidacji obecnych ograniczeń.
Nie emisja czy promieniowanie, ale wymuszona pozycja siedząca stanowi zagrożenie dla pracownic w ciąży. Mimo tych ustaleń, ze zmianą organizacji pracy kobiet trzeba jeszcze poczekać.
