Elastyczne godziny pracy pomogą pracownikom zakorkowanych metropolii
40 proc. pracowników uznaje dojazdy za najgorszą część dnia. Według badania IWG, podróż komunikacją miejską kojarzy się ze stresem, tłokiem, brakiem wygody, opóźnieniami, poczuciem straconego czasu oraz z dodatkowymi kosztami. Światowe metropolia wdrażają nowe sposoby na rozładowanie ruchu. Na pomoc ruszają również prywatne przedsiębiorstwa, które wdrażają elastyczne formy pracy.
Rodzice najbardziej chcą w pracy elastyczności
Praca elastyczna to najbardziej pożądane świadczenie pozapłacowe wśród pracujących rodziców. Nowe badania przeprowadzone przez Regus – globalnego dostawcę przestrzeni do pracy – sugerują, że coraz więcej rodziców będzie tego oczekiwać od pracodawców.
