Michał Górniak

Ulga B+R skończyła pięć lat. Czy choroby wieku dziecięcego już za nami?

Ulga na działalność badawczo-rozwojową, powszechnie nazywana ulgą B+R, od początku 2016 r. pozwala płatnikom podatków dochodowych na obniżenie podstawy opo...

Hipotetyczna wartość odsetek od zwiększenia własnego kapitału w kosztach CIT - realna ulga czy bubel

W 2019 r. roku do ustawy o CIT dodane zostały przepisy, które umożliwiają ujęcie w kosztach hipotetycznej wartości odsetek od zwiększenia własnego kapitału...

Nowe zachęty do innowacyjności

Rząd chce podnieść limit ulgi na działalność badawczo-rozwojową. Firmy mają rozliczać nawet 100 proc. kosztów kwalifikowanych.

Nowe zasady amortyzacji: zaliczka kosztem? Tak, jeśli dotyczy środków trwałych

Od 12 sierpnia firmy mogą korzystać z nowych zasad amortyzacji. Mają prawo odliczyć jednorazowo do 100 tys. zł wydatków na zakup składników majątku. W rach...

Ustalenie kosztu przy aporcie wierzytelności własnych nadal jest kłopotliwe

W przypadku aportów mających formę wkładu wierzytelności własnej podatnicy mogą uznawać za koszt uzyskania przychodu jej nominalną wartość. Fiskus nie podz...

Obchody Barbórki, a PIT pracowników

Uczestnictwo pracowników w zakładowym święcie górników nie będzie się wiązało z dodatkowymi obciążeniami na rzecz fiskusa.

Cash pooling warto przeanalizować

Najnowsze orzecznictwo w zakresie następstw podatkowych umowy o wspólnym zarządzaniu płynnością finansową może przełożyć się na wzrost obciążeń fiskalnych...

Fiskus ignoruje uchwałę sądu o podwyższaniu kapitału

Gdy wydatki, nawet związane z publiczną emisją akcji, są ponoszone także w innym celu, służąc funkcjonowaniu spółki jako organizmu gospodarczego, mogą być...

Dodatkowe świadczenia dla pracowników - dodatkowe opodatkowanie PIT

Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o PIT za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w natu...

Wyjazd szkoleniowo-integracyjny nie wpłynie na przychody pracowników

Nawet jeśli osoba zatrudniona uczestniczy w spotkaniu czy konferencji dobrowolnie, po jej stronie nie pojawia się korzyść. Na pracodawcy nie ciąży więc obo...