Nawet jeśli zachowanie pracownika wskazuje, że mógł zażyć narkotyki, pracodawca nie ma podstawy prawnej, żeby nie dopuścić go do pracy czy zbadać na zawart...
Od 25 maja 2018 r. zaczną funkcjonować kary finansowe, które będą mogły sięgać nawet 20 milionów euro albo 4 proc. globalnego obrotu całej grupy kapitałowej.
