Maciej Mioduszewski

Świadectwo pracy: najczęściej popełniane błędy i ich sprostowanie

Pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy terminowo i o treści wskazanej przepisami. Pracownik może reagować na opóźnienie czy błędy w tym dokumencie. Opornemu pracodawcy grozi grzywna, a nawet konieczność zapłaty odszkodowania pracownikowi za szkodę związaną z nieterminowym lub błędnym wydaniem świadectwa pracy.

Opinie Prawne

Kosakowska-Tomczyk, Mioduszewski: Obowiązki pracodawcy podczas upałów

Gdy pomieszczenie jest silnie nasłonecznione, temperatura na zewnątrz  przekracza 30stopni, okna nie mają rolet czy zasłon, nie ma klimatyzacji ani wiatraków, pracownik ma prawo zgłosić przełożonemu, że odmawia wykonywania pracy.

Prawo pracy

Firmy wciąż czekają na wejście w życie przepisów o pracy zdalnej

Pracodawcy dostosowują akty wewnętrzne do potrzeb zarządzania firmami. Muszą jednak pamiętać, aby nie były one mniej korzystne dla pracowników niż przepisy kodeksu pracy, innych ustaw czy układów zbiorowych.

Kadry i Płace

Zaostrzają się przepisy związane z dyskryminacją i mobbingiem

Po ułatwieniu dochodzenia roszczeń z tytułu mobbingu i rozszerzeniu katalogu kryteriów dyskryminacyjnych, przyszedł czas na walkę z luką płacową.