Nowy pracownik a firmowe PPK
Pracodawca ma obowiązek zawrzeć umowę o prowadzenie PPK w imieniu pracownika po upływie trzech miesięcy jego zatrudniania. Następnie składa wniosek o transfer środków z innych rachunków PPK tej osoby.
PPK: do wiadomości załogi
Uruchamiając pracowniczy plan kapitałowy należy poinformować osoby zatrudnione o wybranych zasadach uczestnictwa w PPK, a także o obowiązkach i uprawnieniach pracodawcy i pracownika w tym zakresie.
