Reklama
Rozwiń

Michał Szymankiewicz

Michał Szymankiewicz, Kancelaria Prawna Graś i Wspólnicy
Prawo dla Ciebie

Czy polski rząd może doprowadzić do lockdownu krytycznej infrastruktury w kraju

Rosnąca proliferacja SARS-CoV-2 oraz stały wzrost dziennych zakażeń tym wirusem w Polsce, zmusza do zadania pytania o bezpieczeństwo infrastruktury, która jest krytyczna z perspektywy funkcjonowania naszego państwa.

Co ze split payment przy wewnątrzwspólnotowym nabyciu paliw z innego kraju UE?
Podatki

Co ze split payment przy wewnątrzwspólnotowym nabyciu paliw z innego kraju UE?

Przelew środków na zapłatę VAT płatnikowi od nabycia paliw silnikowych od kontrahenta z innego kraju UE może odbywać się przy zastosowaniu split payment.

Nadgodziny można wykazać bez rejestru czasu pracy
Prawo w firmie

Nadgodziny można wykazać bez rejestru czasu pracy

Ewidencja czasu pracy może być jednym, ale nie jedynym i przesądzającym dowodem obarczenia podwładnego obowiązkami po godzinach.

Kiedy pracodawca może wstrzymać wypłatę premii regulaminowej
Płace

Kiedy pracodawca może wstrzymać wypłatę premii regulaminowej

Wstrzymanie wypłaty premii regulaminowej pracodawca zawsze musi poprzedzić pośrednią lub bezpośrednią zgodą pracownika.

Zwolnienie pracownika z obowiązków w okresie wypowiedzenia - zmiany w prawie
Prawo w firmie

Zwolnienie pracownika z obowiązków w okresie wypowiedzenia - zmiany w prawie

Do zwolnienia pracownika z obowiązków w okresie wypowiedzenia, które uregulowała ostatnia nowelizacja kodeksu pracy, wciąż należy podchodzić ostrożnie. Wątpliwe jest bowiem, czy jest to zmiana na korzyść podwładnego.

Czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy jest płatny
Prawo w firmie

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w czasie wypowiedzenia

Za pół roku pracodawca będzie mógł jednostronnie zwolnić podwładnego ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. To zwolnienie będzie mogło objąć całość lub część okresu pozostającego do rozstania. Przyczyna tej decyzji będzie jednak musiała być obiektywna i istotna.

e-Wydanie