Łukasz Wawrzyniak

Prewencja pozwoli zminimalizować liczbę wypadków przy pracy
Kadry i Płace

Prewencja pozwoli zminimalizować liczbę wypadków przy pracy

Wzrost wypadkowości w firmach w ubiegłym roku wskazuje, że pracodawcy wciąż niewystarczająco angażują się w ustanowienie odpowiednich zasad i procedur. To zaś oznacza narażanie się na wysokie koszty.

Picie alkoholu na pracy zdalnej trudniej wykryć
Kadry i Płace

Picie alkoholu na pracy zdalnej trudniej wykryć

Wprowadzenie rutynowych kontroli trzeźwości osób na tzw. home office jest bardzo trudne do zorganizowania. Możliwa jest jednak kontrola at hoc w razie uzasadnionych podejrzeń co do stanu pracownika.

Wypadki przy pracy to dla firmy koszty i strata wizerunku
Kadry i Płace

Wypadki przy pracy to dla firmy koszty i strata wizerunku

Prawie 69 tys. osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy w 2021 r. oznaczało 2 589 706 dni zwolnień lekarskich i 664 322 700 zł kosztów świadczeń. A to tylko część konsekwencji, z jakimi muszą mierzyć się pracodawcy.

Powrót z pracy zdalnej podniesie składkę wypadkową
Kadry i Płace

Powrót z pracy zdalnej podniesie składkę wypadkową

Zaniżone w pandemii wskaźniki wypadkowości mogą mieć przełożenie na wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe od kwietnia 2022 r. Większa liczba wypadków przy pracy oznacza wyższą składkę.

Pracodawca sprawdzi warunki wykonywania pracy zdalnej
Kadry i Płace

Pracodawca sprawdzi warunki wykonywania pracy zdalnej

Jaka jest rola pracodawcy w dbaniu o bezpieczeństwo pracowników pracujących w modelu pracy zdalnej? Czy pracodawca może przeprowadzić kontrole w domach, aby sprawdzić warunki pracy pracownika? Jakie prawa i obowiązki spoczywają na pracodawcy a jakie na pracowniku? Kto może takie kontrole przeprowadzać i jakie wynikają z tego konsekwencje dla pracowników?

e-Wydanie