Aleksandra Klich

Jak prawidłowo reagować na naruszenie ochrony danych osobowych?

W cyfrowym świecie ochrona danych osobowych jest kluczowa – zarówno dla podmiotów sektora prywatnego, jak i publicznego. Naruszenie prywatności może prowad...

Ochrona prywatności – czy potrzebny podpis pod klauzulą informacyjną?

Obowiązek informacyjny stanowi nieodzowny element ochrony prywatności, a jego rzetelne wypełnienie jest zasadnicze dla kształtowania zaufania i transparent...

Pacjent w sądzie: jak personel medyczny odpowiada za naruszenia praw pacjentów

Pacjent ma prawo dochodzić roszczeń cywilnoprawnych na drodze sądowej w wielu przypadkach, gdy uważa, że jego prawa lub interesy zostały naruszone przez os...

Ochrona danych osobowych w aplikacjach mobilnych

Smartfony i zainstalowane na nich aplikacje to nie tylko narzędzia ułatwiające życie, ale także narzędzia, które gromadzą znaczące ilości danych osobowych....

Prawa i obowiązki administratora związane z powierzeniem danych do przetwarzania podmiotom trzecim

Administratorzy danych osobowych, powierzając dane do przetwarzania innemu podmiotowi (tzw. procesorowi), powinni zadbać o to, aby realizował on swoje dzia...

Inspektor ochrony danych – kiedy trzeba go powołać?

Na podmiotach przetwarzających dane osobowe ciąży obowiązek wdrożenia odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych, aby przetwarzanie danych odbywał...

(Nie)dopuszczalność kopiowania dowodów tożsamości i innych dokumentów

Nie wszystkie podmioty uprawnione do żądania okazania dokumentu tożsamości mogą wykonać jego kserokopię. Takiego prawa nie mają niektóre firmy udzielające...

Monitoring wizyjny. Jak legalnie z niego korzystać i udostępniać nagranie?

Osoba znajdująca się na zarejestrowanym materiale ma prawo otrzymać kopię, bez konieczności wykazywania interesu prawnego czy faktycznego. Niedopuszczalne...

Jak poprawnie zorganizować monitoring wizyjny?

Zdecydowana większość podmiotów, które stosują monitoring wizyjny, informuje o tym w sposób nieprawidłowy, tj. nieodpowiadający wymogom RODO.

Praca zdalna w czasie COVID-19 na urządzeniach prywatnych

Nie każdy pracownik może zostać zobowiązany do świadczenia pracy na swoim urządzeniu prywatnym – wszystko zależy od przyjętego modelu zatrudniania w danym...