Agnieszka Fedor

Kiedy zmiana warunków zatrudnienia związkowca wymaga akceptacji związku zawodowego

Pracodawca nie musi mieć akceptacji związku zawodowego, aby polepszyć warunki zatrudnienia działacza związkowego. Jednak o tym, czy faktycznie jest to zmiana na korzyść, decyduje m.in. jej odbiór przez związkowca.

Wsparcie w pandemii: czy otwierać firmę, mimo zakazu

Wobec przedłużającego się lockdownu wielu przedsiębiorców rozważa otwarcie biznesów wbrew obostrzeniom. Nakładane za to kary są uchylane przez sądy, ale rząd straszy odmową wsparcia czy koniecznością jego zwrotu.

Kontrole wsparcia z tarcz antykryzysowych przed nami - jak się przygotować

Kontrole wsparcia udzielanego przedsiębiorcom ciągle przed nami. Zapobiegliwi powinni się jednak już teraz do nich przygotować. Zwłaszcza że te z PIP mają się rozpocząć już w tym roku. Pierwszy krok to zebranie i uporządkowanie zgromadzonych dokumentów.

Koronawirus: uprawnienia pracodawcy w czasie pandemii

Czy można w specjalnym trybie zmienić warunki pracy, płacy lub zwolnić pracownika? Na jakie formy pomocy może liczyć pracodawca? W jaki sposób można ograniczyć osobiste kontakty zatrudnionych przy pomocy regulacji dotyczących czasu pracy? – na pytania czytelników odpowiadają eksperci z kancelarii SK&S.

Biznes w pandemii: obowiązki pracodawcy – pytania i odpowiedzi

Jakie środki ochrony są obowiązani zapewnić pracodawcy pracownikom? Czy pracodawca może nakazać pracownikom pomiar temperatury? Co grozi pracownikowi, jeśli zataił, że miał kontakt z osobą zakażoną SARS-CoV-2 i nie poddał się kwarantannie? – na m.in. te pytania odpowiadają eksperci z kancelarii SK&S.

Przy delegowaniu pracowników obowiązuje zasada lojalnej współpracy

Państwa przyjmujące pracowników delegowanych nie mogą samodzielnie kwestionować zaświadczeń potwierdzających przynależność pracowników do polskiego systemu ubezpieczeń – piszą prawniczki z Kancelarii Dentons.