Marcin Szlasa-Rokicki

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Żołnierz niezawodowy pod szczególną ochroną w firmie

Nie ma jednej odpowiedzi na pytanie, jakie obowiązki ma pracodawca, gdy jego pracownik zostanie powołany do wojska. Każdorazowo będzie to zależało od tego, jaki rodzaj służby wojskowej pełni.

Kadry i Płace

„Dyscyplinarka” dla pracodawcy bywa polem do nadużyć

Pracodawca, który jest przekonany, że pracownik nie miał uzasadnienia do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, nie powinien składać broni. Ma do dyspozycji kilka modeli działania, w tym pozew o odszkodowanie.

Kadry i Płace

Odpowiedzialność pracodawcy za koronawirusa w zakładzie pracy

Pracodawca może odpowiadać za zaniechania w zakresie BHP, które doprowadzą do zakażenia się przez pracownika wirusem SARS-CoV-2 i jego chorobę. Dlatego kluczowe jest dochowanie należytej staranności w tym obszarze.

Kadry i Płace

Przez rejestr umów o dzieło może przybyć sporów o etaty

Gdy w wyniku kontroli ZUS podważy zawarte przez przedsiębiorcę umowy o dzieło, wykonawca (przyjmujący zamówienie) zyska argument dla sądu pracy, że faktycznie był pracownikiem. To na nim spoczywa jednak ciężar dowodu.

Kadry i Płace

Kody QR ułatwią firmową organizację

Kody kreskowe znacznie usprawniają komunikację z pracownikami. Są szczególnie przydatne w dobie pandemii, ponieważ pozwalają przekazać informacje na odległość i bez potrzeby używania papieru.

Prawo w firmie

Koronawirus w Europie: Jak chronić pracowników przed epidemią?

Koronawirus coraz bliżej Polskich pracodawców. Zwiększenie liczby zachorowań na koronawirusa w północnych Włoszech oraz odkrywanie coraz większej ilości przypadków choroby w innych państwach może być udręką dla polskich firm. Jakie środki mogą podjąć pracodawcy, by chronić swoich pracowników przed epidemią? Rozwiązania prawne nie są idealne, ale muszą wystarczyć.