Wszelkie czynności pracodawcy, nawet bezprawne, które zmierzają do rozwiązania stosunku pracy, odnoszą skutek. Pracownik może je podważyć wyłącznie w drodz...
To, czy oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy z ciężarną pracownicą będzie skuteczne, zależy od rodzaju umowy o pracę oraz okresu, na który została z...
Jeżeli strony ustaliły zakres obowiązków w formie pisemnej, to istotne zmiany w tym zakresie wymagają albo zgody pracownika, albo dokonania wypowiedzenia z...
Jeżeli pracodawca nie chce się zgodzić na rozwiązanie umowy za porozumieniem, pracownikowi pozostaje wypowiedzenie albo porzucenie pracy. To ostatnie może...
Pracownikowi, który został poddany odosobnieniu z powodu kontaktu z koronawirusem, można udzielić urlopu wypoczynkowego na te dni, gdy świadczy w tym czasi...
