Świadczenia dla pracowników bez obowiązkowych składek na ZUS
Częściowo finansowane przez pracodawcę świadczenia dla pracowników nie stanowią podstawy do naliczania obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne – o ile prawo do tych świadczeń zostało pracownikowi zagwarantowane w układzie zbiorowym pracy, w regulaminie wynagradzania lub w innych przepisach, dotyczących wynagrodzeń danego pracodawcy.
Jak obliczyć zaliczkę na PIT po ustaniu zatrudnienia
Płatnicy wynagrodzeń nie wiedzą w jakiej wysokości obliczyć i potrącić pracownikowi zaliczkę na podatek dochodowy, w sytuacji gdy wypłata pensji ma miejsce w okresie kiedy pracownik nie pozostaje już w zatrudnieniu.
Niewiele składki zdrowotnej w kosztach firmowych
Nowelizacja ustawy o PIT – Nowy Ład 2.0 – pozwala przedsiębiorcom na odpowiednie uwzględnianie obowiązkowych składek na ubezpieczenie zdrowotne przy kalkulacji obciążeń podatkowych. W zależności od stosowanej formy opodatkowania dochodów z działalności gospodarczej niektórzy podatnicy zaliczą część składki do kosztów uzyskania przychodów lub odliczą ją częściowo od przychodów albo od podatku, a inni nie skorzystają z wprowadzonych zmian w ogóle.
Składka zdrowotna – przepisy poprawione połowicznie
Przedsiębiorca będzie miał prawo uwzględnić dla potrzeb obliczenia składki zdrowotnej różnice remanentowe oraz pominąć przychody niepodlegające opodatkowaniu. Natomiast transakcje związane ze sprzedażą środków trwałych będą, lub też nie, brane pod uwagę w zależności od roku, w którym je przeprowadzono. Dochód ze sprzedaży środka trwałego nie będzie powiększany o odpisy amortyzacyjne, ale tylko o te, które zaliczono do kosztów podatkowych do końca 2021 roku.
