Jawność i równość wynagrodzeń, ułatwienia w zawieraniu umów, nowa definicja mobbingu i odpłatne staże – to tylko niektóre zmiany, do których będą musiały d...
Zatrudnianie cudzoziemców na nowych zasadach, neutralne płciowo ogłoszenia o pracę i korzystniejszy dla pracowników sposób obliczania stażu pracy to tylko...
Uprawnienia przyznane związkom zawodowym mają służyć ochronie praw i interesów pracowników. Nie mogą być narzędziem do ingerowania w działalność pracodawcy...
Czy firma może jednostronnie obniżyć pensję albo przenieść podwładnego do innej pracy? Tak, ale wyłącznie wtedy, gdy odpowiednio uzasadni swoją decyzję.
Oświadczenie o wypowiedzeniu dotychczasowych i zaproponowaniu nowych warunków pracy lub płacy powinno nastąpić na piśmie. Wymogu tego nie spełnia skan wysł...
Jeżeli pracownik przedstawi dowody na pracę w nadgodzinach i bez urlopu, to na pracodawcy może spoczywać ciężar udowodnienia, że wypłacił zatrudnionemu wyn...
Równie istotne, jak gromadzenie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej, jest przechowywanie materiałów dotyczących byłych zatrudnionych. I to w odpowiedni...
Na wniosek pracownika firma powinna mu wydać kopie dotyczących go dokumentów. W jakim terminie i formie trzeba to zrobić? Jak postąpić, gdy teczka zaginęła...
