Za skutki wypadku przy pracy niejednokrotnie musi płacić pracodawca. Poszkodowany lub jego rodzina mogą żądać od firmy m.in. odszkodowania, zadośćuczynieni...
Nagłe zdarzenie, które występuje w związku z pracą i które spowodowało uraz lub śmierć pracownika, jest wypadkiem przy pracy tylko, gdy zostało wywołane pr...
Co do zasady pracownik ma 3 lata na to, żeby wystąpić z pozwem przeciwko pracodawcy. Początek biegu tego terminu liczy się jednak inaczej w zależności od r...
Mniejsze firmy mogą liczyć na zwolnienie ze składek przez trzy miesiące, a także na dopłaty do wynagrodzeń pracowników bez ogłaszania przestoju czy obniżan...
Firma ze spadkiem obrotów może skrócić pracownikom odpoczynki. Łatwiej też będzie jej wprowadzić równoważny system czasu pracy i pogorszyć warunki zatrudni...
Nie wystarczy już, że pracodawca powiadomi załogę o zakazie ujawniania informacji poufnych. Musi jeszcze podjąć szczególne działania ochronne. Obowiązek za...
