Patrycja Hańbicka

Likwidacja zakładu pracy odbiera ochronę młodej matce
Kadry i Płace

Likwidacja zakładu pracy odbiera ochronę młodej matce

Już samo rozpoczęcie procedury likwidacji zakładu pracy pozwala wypowiedzieć umowę pracownicy w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego. Pracodawca nie musi czekać do zakończenia tego procesu.

Przejście na świadczenie przedemerytalne bez odprawy
Kadry i Płace

Przejście na świadczenie przedemerytalne bez odprawy

Tylko pracownik, którego rozwiązanie stosunku pracy ma związek z nabyciem uprawnień do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, nabywa prawo do pieniężnej odprawy emerytalnej.

Rodzic zostanie pod ochroną po powrocie do pracy
Kadry i Płace

Rodzic zostanie pod ochroną po powrocie do pracy

Z ostatnim dniem urlopu rodzicielskiego kończy się wynikająca stąd ochrona przed rozwiązaniem umowy. Pracownik może ją jednak przedłużyć idąc na urlop wypoczynkowy lub wnosząc o zmniejszenie wymiaru czasu pracy.

Koronawirus: kwarantanna nie odbiera prawa do wolnego za sobotnie święto
Kadry i Płace

Koronawirus: kwarantanna nie odbiera prawa do wolnego za sobotnie święto

Pracownik, który przebywał na kwarantannie w sobotę 1 maja, ma prawo do dnia wolnego wyznaczonego za to święto. Jeśli odosobnienie obejmie dzień, który został wyznaczony jako wolny za święto, innego dnia wolnego nie dostanie.

Pracownik nie może odmówić dyżuru pod telefonem.
Kadry i Płace

Pracownik nie może odmówić dyżuru pod telefonem

Pozostawanie poza godzinami pracy w dyspozycji pracodawcy jest co do zasady niepłatne. Mimo to pracownik nie może odmówić wykonania tego polecenia.

e-Wydanie