Zakaz konkurencji w umowie o pracę
Zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej nie musi stanowić odrębnego dokumentu od umowy o pracę. Klauzule lojalnościowe są wystarczające do skutecznego egzekwowania przez pracodawców swoich praw.
Umowa na czas określony lub na dłużej niż 33 miesiące
W praktyce uzasadnienie podpisania czwartej umowy na czas określony lub na dłużej niż 33 miesiące nie będzie łatwe. Utrudnia to brak definicji pojęcia obiektywnych powodów, które pozwolą odstąpić od stosowania ograniczeń.
