Paweł Sych

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

radca prawny, partner w kancelarii PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler

Grupowe wypowiedzenia zmieniające nie zawsze z procedurą zwolnień

Jeśli mimo przeprowadzenia przez pracodawcę jednostronnej zmiany warunków wynagradzania wobec znacznej liczby zatrudnionych pracowników, nie doszło do rozw...

Kadry i Płace

Powódź 2024. Są wątpliwości co do uprawnień pracowniczych

Przepisy w żaden sposób nie wskazują, w jaki sposób pracodawcy powinni czy też mogą weryfikować spełnienie przez pracowników warunków pozwalających na skor...

Jak wynika z praktyki, w zakresie dotyczącym włączania osób LGBT+ w środowisko pracy to właśnie kwes

Prawo

Jak wspierać pracownice przechodzące korektę płci? Prawnik wyjaśnia

Dla kobiet przepisy prawa przewidują pewne odmienności w zakresie procesu świadczenia pracy, które nie dotyczą mężczyzn - prawnik radzi w jaki sposób praco...

Kadry i Płace

Urzędy niesłusznie żądają zwrotu pomocy z tarcz antycovidowych

Przedsiębiorcy masowo otrzymują żądanie zwrotu wsparcia, z którego skorzystali w czasie pandemii. To skutek błędnej interpretacji przepisów oraz ignorowani...

Kadry i Płace

Czy unikanie odbioru przesyłki listowej ochroni przed zwolnieniem z pracy?

Gdy pracownik, mając realną możliwość zapoznania się z treścią oświadczenia o zwolnieniu, celowo nie podejmuje przesyłki zawierającej to oświadczenie, nale...

Kadry i Płace

Work-life balance: Uprawnienia rodziców i ochrona umów w okresie przejściowym

Po wdrożeniu dyrektyw work-life balance i przejrzystych warunków pracy nie w każdym przypadku przepisy zaczną działać od razu. W pewnych sytuacjach trzeba...

Kadry i Płace

Kopiowanie firmowych danych jako czyn nieuczciwej konkurencji

Pracownik kopiując na prywatny komputer dane służbowe, wśród których są również informacje niedostępne publicznie, ma świadomość, że są to dane poufne, w z...

Kadry i Płace

CV i innych danych z rekrutacji nie trzeba od razu usuwać

Pracodawca ma prawo przechowywać dane zebrane w toku procesu rekrutacyjnego co najmniej trzy lata po jego zakończeniu. Jest to okres, w jakim kandydat może...

Kadry i Płace

Przywrócenie do pracy wiąże się ze zwrotem odprawy

Pracownik po przywróceniu do pracy powinien zwrócić pracodawcy odprawę wypłaconą na podstawie art. 8 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozw...

Kadry i Płace

Ustne porozumienie o zmianie wysokości pensji też jest skuteczne

Porozumienie zmieniające może zostać zawarte nie tylko na piśmie, ale także przez ustne uzgodnienie jego warunków, a nawet przez czynności konkludentne. Pr...