Ustawa określa roczne limity okresów, przez jakie wszystkie organy kontroli mogą prowadzić postępowanie u danego przedsiębiorcy. Obowiązują tu jednak wyjąt...
Okres zasiłku opiekuńczego przysługującego łącznie na opiekę nad dziećmi i innymi członkami rodziny, włącznie z tymi z niepełnosprawnością, nie może przekr...
Nowelizacja kodeksu pracy weszła w życie 26 kwietnia 2023 r. Ale z wprowadzonego nią dłuższego wymiaru urlopu rodzicielskiego mogą też korzystać rodzice dz...
Na korektę danych na swoim koncie płatnicy mają tylko pięć lat. Nawet gdy powodem niedochowania terminu będzie sprawa w sądzie, zdaniem organu rentowego ni...
Brak odpowiedzi na kontakt ze strony przełożonego w czasie wolnym nie może skutkować konsekwencjami dla pracownika, jeśli nie został on zobowiązany do pełn...
Nawet jeśli pracodawca przyzwoli na spożywanie alkoholu na spotkaniu, które odbywa się w miejscy pracy, pracownik poniesie konsekwencje za negatywne zachow...
Organizując spotkania wigilijne czy świąteczny wystrój biura pracodawca powinien zachować równowagę, kulturę i umiar w okazywaniu swoich przekonań religijn...
Nie można rozwiązać z pracownikiem umowy z powodu jego działań i zachowań podejmowanych przed nawiązaniem stosunku pracy. Chyba że przekłada się to na niep...
Strony mogą ustalić, że miejscem świadczenia pracy zdalnej będzie inne państwo. W zależności zaś od wybranego kraju mogą obowiązywać odmienne zasady podleg...
Składników wynagrodzenia, które pracodawca przestał wypłacać pracownikowi, nie wlicza się do podstawy zasiłków. Ale od 6 września 2023 r. ZUS pozwala uwzgl...
