Inicjatywa może wyjść także od klienta, któremu zależy na tym, by „jego" fryzjer czy fotograf nie zniknął z rynku. Ewa Sowińska podkreśla, że do ruchu przyłączyło się już wielu ekspertów prawa, finansów, komunikacji, którzy pro bono dzielą się swoją wiedzą z uczestnikami Empatomatu
Tych, którzy w wyniku koronawirusa stracili albo stracą pracę, wspiera z kolei utworzona w połowie kwietnia inicjatywa wracam-na-rynek.pl, dzięki której specjaliści ds. rekrutacji bezpłatnie doradzają zwalnianym teraz osobom.
Współorganizatorka akcji Marta Aserigadu, partner w firmie doradczej Flurry Labs, twierdzi, że włączyło się w nią już około setki rekruterów, którzy zdalnie – telefonicznie albo online – udzielają porad dotyczących sposobów szukania pracy, pomagają napisać profesjonalne CV i przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. – Jesteśmy w stanie skonsultować około 500 osób w tygodniu – ocenia Marta Aserigadu, dodając, że w ostatnich dniach skokowo wzrosła liczba aplikacji od osób chcących skorzystać ze wsparcia akcji. Dominują wśród nich zwalniani pracownicy restauracji i sklepów, ale zdarzają się także menedżerowie.
Jak wynika z ogłoszonych ostatnio badań mBanku, 15 proc. pracowników spodziewa się w najbliższym czasie zwolnienia, a niemal połowa niepracujących obecnie osób (16 proc. wobec 36 proc. niepracujących wśród ogółu badanych) straciła pracę po wybuchu pandemii. Oznaczałoby to spadek zatrudnienia o około 900 tys. etatów.
Działania firm, które – nawet jeśli koronawirus zmusił je do cięcia kosztów – starają się ochronić jak najwięcej miejsc pracy, promuje akcja społeczna #Niezwalniajmy. – W mocnym strumieniu informacji na temat zwolnień trudno wyłowić te nieliczne, pozytywne, płynące od niektórych firm, które będą robiły wszystko, by zachować swoje zespoły. I te przykłady w naszej akcji chcemy pokazywać jako inspirację dla innych – wyjaśnia inicjatorka akcji Magdalena Felczak, założycielka portalu rekrutacyjnego Homejob. Liczba firm, które przyłączyły się do tej inicjatywy, wspieranej m.in. przez BCC i Kartę Różnorodności FOB, zbliża się do 10, a wśród nich są Budimex, ANG Spółdzielnia i Decerto.
