Wirus zmienił rynek pracy. Znikają benefity, rosną wymagania

Pandemia koronawirusa dotyka wszystkie branże i prawie każdą firmę. Ogromne straty, jakie ponosi gospodarka, zmuszają do drastycznych działań, wśród których najczęstszym jest szukanie oszczędności. Efekt – spada liczba ofert pracy, a te, które się pojawiają, nie są już tak atrakcyjne - informuje Business Insider Polska.

Aktualizacja: 08.05.2020 11:42 Publikacja: 08.05.2020 11:36

Wirus zmienił rynek pracy. Znikają benefity, rosną wymagania

Foto: Bloomberg

"W kwietniu odsetek ofert z benefitami drastycznie spadł – już tylko 42 proc. nowych pracowników może liczyć na wysoką pensję, 36 proc. na szkolenia w firmie, a pakiet medyczny i sportowy otrzyma tylko około 30 proc. nowych pracowników" – czytamy w najnowszej edycji raportu "Rynek pracy w czasie COVID-19”, przygotowanego przez Grant Thornton.

Wynika z niego, że szukający pracy nie mogą już też liczyć na dodatkowe gratyfikacje w postaci darmowej opieki medycznej w prywatnych placówkach czy chociażby karty do siłowni, czy na basen. Średnia liczba oferowanych benefitów w ofertach spadła z 5,8 w marcu do 4,9.

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Poszukiwanie pracy
Fala zwolnień pogorszyła nastroje pracowników
Poszukiwanie pracy
Więcej firm chce zatrudniać niż zwalniać
Poszukiwanie pracy
Startuje Program Kariera - szansa na elitarne płatne praktyki
Poszukiwanie pracy
Nie wystarczy znaleźć i zrekrutować dobrego kandydata
Poszukiwanie pracy
Co drugi specjalista czeka na okazję do zmiany pracodawcy w 2025 r.