Mało chętnych na PPK. Przystąpił zaledwie co czwarty pracownik

Po zakończeniu wdrażania PPK w małych i średnich firmach udział pracowników w tym programie spadł do 24-26 proc. – szacuje Instytut Emerytalny. Przed rokiem, w czasie wdrożenia programu w największych firmach, do PPK przystąpiło 39 proc. ich pracowników.

Aktualizacja: 15.12.2020 13:42 Publikacja: 15.12.2020 11:00

Mało chętnych na PPK. Przystąpił zaledwie co czwarty pracownik

Foto: pexels

Pracownicze plany kapitałowe mają nas zachęcić do dodatkowego oszczędzania na czas emerytury. Rząd i większość ekspertów emerytalnych przekonuje, że dodatkowe oszczędzanie jest potrzebne, bo emerytury wypłacane z ZUS będą bardzo niskie. Aby zwiększyć atrakcyjność PPK do wpłat uczestniczących w nich pracowników dokładają się pracodawcy i państwo. Przed rokiem, w czasie pierwszego etapu wdrażania programu PPK, przystąpiło do niego 39 proc. uprawnionych do tego pracowników. Choć oczekiwania rządu, który przygotował ten program były wyższe, Polski Fundusz Rozwoju, który odpowiada za wdrożenie PPK, uznał ten wynik za obiecujący. Spodziewał się, że z upływem czasu poziom partycypacji pracowników w PPK będzie rósł. Przyznał jednocześnie, że na starcie kolejnych etapów programu partycypacja może być nieco niższa niż w dużych firmach.

BLACK WEEKS -75%

Czytaj dalej RP.PL. Nie przegap oferty roku!
Ciesz się dostępem do treści najbardziej opiniotwórczego medium w Polsce. Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Ubezpieczenia
PZU zaskoczyło na plus wynikami. Kurs mocno w górę
Ubezpieczenia
Solidne wyniki PZU mimo powodzi. Niebawem nowa strategia
Ubezpieczenia
Mało chętnych na Europejską Emeryturę
Ubezpieczenia
Jazda bez OC to więcej niż lekkomyślność
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Ubezpieczenia
Gdzie dobrze ubezpieczysz mieszkanie