– To będzie bardziej ewolucja niż rewolucja, ale na pewno dokonają się zmiany, które nie wrócą w najbliższych kilku latach, jak na przykład analogowe podejście pracodawców – mówi gość podcastu. Tomasz Chaciński tłumaczy, że w najbliższym czasie nie wrócimy w stu procentach do biur, będziemy pracować hybrydowo i to będzie jedno z tych wyzwań, z którym pracodawcy będą się borykać przez następne lata. Zdaniem Tomasza Chacińskiego, jeśli uda się osiągnąć wysoki poziom bezpieczeństwa, menedżerowie i właściciele firm mogą zaprosić ludzi z powrotem do biur, „bo według nich łatwiej się nimi wtedy zarządza”.