Anna Nowacka-Isaksson: Oportunizm naszych czasów

O zdobyciu pracy nie decydują już tylko kompetencje, ale i wyznawane wartości.

Publikacja: 14.12.2021 10:56

Anna Nowacka-Isaksson: Oportunizm naszych czasów

Foto: Adobe Stock

Nowe Zarządzanie Publiczne, które wychodzi z założenia, że wszystko jest wymierzalne, wdziera się również w procedury przyjmowania do firm nowych pracowników.

W kulturze przedsiębiorstw po testach na kompetencje, na IQ i na osobowość przyszedł czas na mierzenie wyznawanych przez pracowników wartości. Podczas rozmów kwalifikacyjnych pracodawcy, przeprowadzając testy na temat wartości, pragną się dowiedzieć, co dany kandydat na etat uważa za ważne i mniej ważne w życiu. Chcą zrobić rozpoznanie, co aspirujących o pracę motywuje do działania, jak by się zachowywali w różnych sytuacjach i jak ich system wartości przekłada się na rzeczywistość Wszystko to jest rzecz jasna mierzone.

Pozostało 83% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Rzecz o prawie
Ewa Szadkowska: Ta okropna radcowska cisza
Rzecz o prawie
Maciej Gutowski, Piotr Kardas: Neosędziowski węzeł gordyjski
Rzecz o prawie
Jacek Dubois: Wstyd mi
Rzecz o prawie
Robert Damski: Komorniku, radź sobie sam
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Rzecz o prawie
Mikołaj Małecki: Zabójstwo drogowe gorsze od ludobójstwa?