Aktualizacja: 09.05.2015 16:06 Publikacja: 09.05.2015 16:06
Foto: Bloomberg
Takie wnioski przedstawia raport nowojorskiej organizacji Better Balance promującej poszanowanie praw rodziny w miejscu pracy. Dokument opublikowano z okazji Dnia Matki, obchodzonego w USA i Kanadzie zawsze w drugą niedzielę maja (w br. – 10 maja).
"Dla pracowników bez płatnego urlopu rodzinnego odejście z pracy w celu opieki nad nowo narodzonym dzieckiem lub osobą ciężko chorą może mieć katastrofalne konsekwencje finansowe – od ogromnego zadłużenia na kartach kredytowych i drenażu oszczędności po bankructwo" – przypomina prezes Better Balance Dina Bakst. Jej zdaniem pracujące rodziny pozbawione są podstawowego zabezpieczenia społecznego w przypadku trudności życiowych.
Inwestorzy odczuli ulgę po tym, jak prezydent USA Donald Trump zaprzeczył, że chce odwołać Jerome’a Powella i za...
Mocniejsze zaangażowanie się ojców w opiekę nad dziećmi pozwala uwolnić potencjał większej liczby kobiet na rynk...
Jest kilka źródeł finansowania wydatków na zbrojenia. To pieniądze europejskie, prywatne inwestycje, racjonaliza...
Rozmowy pokojowe, jakie Amerykanie próbują prowadzić z Rosjanami, tylko pozornie dotyczą zawieszenia broni. Krem...
Donald Trump zapewnia, że „nie ma zamiaru zwolnić” Jerome’a Powella – szefa Rezerwy Federalnej (Fed). Dodał jedn...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
