9 zł za pierwszy miesiąc czytania RP.PL
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Kobiety są mniej drapieżne i wolniej awansują
Choć kobiety często są lepiej wykształcone niż mężczyźni, to wolniej awansują i mniej zarabiają.
Problem polegający na tym, że kobiety nie potrafią walczyć o wyższe pensje, jest globalny, obserwowany nawet u absolwentek Harvardu. Trzeba to zmienić – stwierdzili dyskutanci panelu
Różnice w podejściu do rozwijania kariery kobiet i mężczyzn widać już u studentów. Uczestnicy panelu „Kobiety na kierowniczych stanowiskach" zastanawiali się nad badaniem, które wykazało, że młodzi mężczyźni dwa razy częściej aplikują na płatne staże, a kobiety chętniej decydują się na staże bezpłatne, natomiast studentki mają o 23 proc. niższe oczekiwania płacowe i nie pytają o możliwość awansu podczas rozmów kwalifikacyjnych. Szefowie dużych firm, Lux Medu, Mastercard, BNP Paribas, przyznali, że problem ten widzą na co dzień.
Pozostało jeszcze 88% artykułu
