PPK to wyzwanie, które się opłaci

Od 1 stycznia 2020 r. pracownicze plany kapitałowe będą obowiązkowe dla przedsiębiorstw, które zatrudniają co najmniej 50 osób. Doświadczenia z wdrażania PPK w większych firmach, objętych programem od połowy tego roku, pokazują, że nie warto odwlekać tego procesu, ponieważ skraca się czas na jego sprawne przeprowadzenie.

Publikacja: 28.10.2019 21:00

W panelu dyskusyjnym poświęconym wdrażaniu PPK uczestniczyli (od lewej): Robert Zapotoczny (PFR Port

W panelu dyskusyjnym poświęconym wdrażaniu PPK uczestniczyli (od lewej): Robert Zapotoczny (PFR Portal PPK), Ewa Jakubczyk-Cały (PKF Consult), Zbigniew Wójtowicz (Investors TFI) i Krzysztof Głombik (Skarbiec TFI). Dyskusję moderował redaktor Michał Niewiadomski.

Foto: Fotorzepa, Tomasz Jodłowski

Obowiązek wdrożenia PPK w przedsiębiorstwach zatrudniających co najmniej 250 osób wszedł w życie 1 lipca, a teraz to wyzwanie stoi przed mniejszymi firmami. Dlatego redakcje „Rzeczpospolitej" i „Parkietu" zorganizowały serię spotkań edukacyjnych, podczas których eksperci wyjaśniają, jak sprawnie wprowadzić nowy program w firmach.

Podczas debaty eksperckiej na pierwszej z konferencji zorganizowanej w Katowicach, wielokrotnie podkreślano, że PPK są programem nowym dla każdego działu kadr i płac.

Pozostało jeszcze 93% artykułu

19 zł za pierwszy miesiąc czytania RP.PL

Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

„Rzeczpospolita” najbardziej opiniotwórczym medium października!
Finanse
EBOR i Enterprise Investors inwestują w eTravel
Finanse
Oszczędności Polaków rosną szybciej niż ich długi. Kogo to martwi?
Finanse
Ofiary Berniego Madoffa odzyskały już 94 procent swoich pieniędzy
Finanse
Chcesz obniżyć podatek PIT? To ostatni dzwonek na wpłatę na IKZE
Finanse
Ameryka nie wykopie wszystkich bitcoinów. Obietnica Trumpa nie do spełnienia