Innovator Małopolski: polskie firmy zdobyły nagrody za innowacje

Działalność badawczo-rozwojowa wcale nie musi być piętą achillesową polskich firm. Przekonują o tym spółki, które zwyciężyły w konkursie Innovator Małopolski.

Publikacja: 27.06.2016 14:02

Zwycięzcami tegorocznej, 10. edycji konkursu Innovator Małopolski zostało siedem firm. Na zdjęciu laureaci, organizatorzy konkursu i goście (od lewej): Jakub Kruszelnicki, dyrektor Centrum Transferu Technologii Politechnika Krakowska, prof. dr hab inż. Jan Kazior, prorektor ds. nauki Politechniki Krakowskiej, Henryk Świtowski (spółka M3System), Jacek Krupa, marszałek województwa małopolskiego, Jarosław Bułka (Silvermedia), Ryszard Leszczyński (Kolejowe Zakłady Nawierzchniowe Bieżanów), Mateusz Giełczyński (syn właściciela spółki Trakt-Boats), a także Szymon Piróg (Aplixcom Solutions) oraz Katarzyna Sawicz-Kryniger (InnovaLab) i Piotr Wąsik (Wamech Producent Wózków Przemysłowych).

Foto: Archiwum

Michał Duszczyk

Choć polska gospodarka potrzebuje innowacyjności, to w ciągu roku z 48 do 33 proc. spadła liczba firm deklarujących przeznaczanie na działalność badawczo-rozwojową ponad 3 proc. swoich obrotów – wynika z badań firmy doradczej Deloitte. Na europejskiej mapie innowacyjności wciąż jesteśmy outsiderem. Co prawda w globalnym indeksie innowacyjności, opracowanym przez INSEAD i Światową Organizację Zasobów Intelektualnych WIPO, lokujemy się na 45. miejscu na świecie, ale jeśli weźmiemy pod uwagę tylko kraje Unii Europejskiej, Polska wyprzedza jedynie Grecję i Rumunię.

Czytaj więcej, wiedz więcej!
9zł za pierwszy miesiąc.

Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

9 zł pierwszy miesiąc, a potem 39 zł/msc

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Wprowadzenie sztucznej inteligencji w firmie to nie tylko proces technologiczny. Jak wskazują eksper

Materiał Partnera

AI w firmie to wyzwanie dla pracowników i pracodawców

Pracodawcy szukają i będą szukać korzyści ze stosowania sztucznej inteligencji, w tym redukcji kosztów. W przypa...

Materiał Promocyjny

Między elastycznością a bezpieczeństwem

W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.