Sad II instancji (TGI) w Bordeaux przyznał rację związkowi zawodowemu CGT i radzie pracowniczej nakazując koncernowi respektowanie umowy zawartej 4 lata temu. 24 maja 2013 kierownictwo Ford Europe i francuski samorząd lokalny podpisały tamowe porozumienie na 5 lat o uratowaniu tysiąca etatów w zamian za 12 mln euro pomocy publicznej dla zakładu.
Sąd stwierdził, że pracodawca dotrzymał warunków porozumienia w latach 2014-15, natomiast odstąpił od nich w 2016 r. Według stanu na 31 grudnia 2016 w zakładzie było 920 zatrudnionych na pełny etat i 58 osób na długim zwolnieniu chorobowym, brakowało więc 22 etatów. Sąd stwierdził, że nie dysponował danymi za 2017 r., związki szacowały ostatnio poziom zatrudnienia na 879 osób.