119 zł za rok czytania RP.PL
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Urlop wychowawczy w Volvo, by promować kobiety
Volvo Cars będzie oferować wszystkim pracownikom na świecie 24-tygodniowy płatny urlop wychowawczy w ramach tworzenia jednakowych warunków dla rodziców małych dzieci i promować kobiety w swych władzach.
Szwedzki producent samochodów osobowych należący do chińskiej spółki Geely Holding zatrudnia ponad 40 tys. ludzi. Od kwietnia wszyscy zatrudnieni w zakładach i biurach Volvo od co najmniej roku będą mieć prawo do korzystania z urlopu wychowawczego na opiekę nad kolejnym dzieckiem i będą otrzymywać w tym okresie 80 proc. podstawowego zarobku. Z takiego urlopu może skorzystać matka lub ojciec w ciągu pierwszych 3 lat od urodzenia się dziecka.
Szwecja jest jednym z niewielu krajów, w którym prawo przewiduje urlop wychowawczy na dziecko dla jednego z obojga rodziców, z gwarantowanym wynagrodzeniem do ok. 80 proc. zarobków w pierwszym roku — pisze Reuter. „Pewne kraje nie oferują płatnych urlopów nowym rodzicom czy wykluczają część z nich, zwłaszcza ojców” — stwierdziła w komunikacie firma, która nie miała dotąd globalnej polityki, ale dostosowywała się do miejscowych przepisów.
